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いのち、健康、生活を守る

看護の創造と推進

勤務条件

WORKING CONDITIONS

勤務体制 4週8休、祝日及び年末年始は休日(勤務した場合は別日が休日)
2交替制又は3交替制(病院・病棟の状況により異なります)
なお、公共交通機関がなくなる深夜勤務入り、準勤務明けについては、病院負担でタクシーの利用が可能
勤務時間・休憩時間・時間外勤務 週38時間45分/休憩は別途1時間/時間外勤務あり
休暇 年次休暇(有給)20日/年(4月採用の場合は15日/年)
  • 毎年1月1日に付与され、未取得分は20日間を上限として、翌年に限り繰越可能
    その他夏季休暇(5日)、出産休暇(産前産後8週間)、慶弔休暇など
医療従事者公舎(寮) 各病院に独身寮または借上アパート等があります。
育児休業 こどもが3歳になるまで取得可
育児短時間勤務制度 こどもが小学校修学前まで取得可
短時間正規職員制度 勤務時間が週31時間となる短時間正規職員制度を導入しております。
給与や福利厚生等の面ではフルタイム勤務の職員とは異なります。

採用試験日程

TEST SCHEDULE

採用予定 採用日 選考日 試験会場 申込締切 合否予定日時
第1回 170名程度 令和7年
4月1日
令和6年
4月20日
よこはま
看護専門学校
令和6年
4月3日
令和6年5月10日(金)10時
第2回 令和6年
4月20日
よこはま
看護専門学校
令和6年
4月3日
令和6年5月10日(金)10時
第2回 令和6年
6月15日
よこはま
看護専門学校
令和6年
5月27日
令和6年7月5日(金)10時
第4回 令和6年
8月3日
神奈川県立病院機構 本部 令和6年
7月16日
令和6年8月23日(金)10時
第5回 令和6年
11月9日
準備中 令和6年
10月21日
令和6年11月29日(金)10時
第6回 令和6年
12月7日
準備中 令和6年
11月18日
令和6年12月20日(金)10時

給与のモデルケース

新卒

給与 モデルケース(令和5年4月現在)

毎月決まって支給されるもの(※1) 勤務実績に応じて支給されるもの(※2) 月額合計
看護師(4年制大学卒) ※3 262,800円 40,600円 303,400円
看護師(3年課程卒) 255,000円 40,200円 295,200円
  • 給料、地域手当、初任給調整手当
  • 夜間特殊業務手当・夜間勤務手当(準夜・深夜を各4回にて計算)
  • 高度専門士の称号を取得できる養成施設卒を含む
  • このほか、卒業後に職務経験のある方は、この額に一定の基準で加算されます。
手当 住居手当(上限 28,500円)、通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、専門看護手当(専門看護師月5,000円、認定看護師月3,000円)、助産師手当(月8,000円)等
(例)家賃が月60,000円の賃貸住宅に本人名義で契約・居住した場合は、月28,500円の住居手当が支給されます。(令和5年度実績)
昇給・給与改定 勤務成績に基づく年1回の昇給(毎年1月)のほか、法人の業務の実績および社会一般の情勢等を踏まえた改定があります。
期末勤勉手当 年2回(6月・12月)、年間4.45か月(4月採用の場合、初年度は年間約2.89か月)
  • 各手当は当機構の規定等で定める条件を満たした場合に支給します。

勤務条件(令和5年4月現在)

勤務体制 4週8休、祝日及び年末年始は休日(勤務した場合は別の日が休日)
2交替制又は3交替制(病院・病棟の状況により異なります)
なお、公共交通機関がなくなる深夜勤務入り、準夜勤明けについては、病院負担でタクシーの利用が可能
勤務時間・休憩時間・時間外勤務 週38時間45分 休憩は別途1時間 時間外勤務あり
休暇 年次休暇(有給) 20日/年(4月採用の場合は15日/年)
※毎年1月1日に付与され、未取得分は20日間を上限として、翌年に限り繰越可能。その他夏季休暇(5日)、出産休暇(産前産後8週間)、慶弔休暇など。
医療従事者公舎(寮) 各病院に独身寮または借上アパート等があります。
育児休業 こどもが3歳になるまで取得可
育児短時間勤務制度 こどもが小学校就学前まで取得可
短時間正規職員制度 勤務時間が週31時間となる短時間正規職員制度を導入しております。
給与や福利厚生等の面ではフルタイム勤務の職員とは異なります。
院内保育所 全病院に設置。1歳から小学校就学前まで利用可(6時30分~22時00分)。
※夜勤帯については週2回程度の24時間保育を実施。
年金、健康保険、公務災害、雇用保険 地方職員共済組合に加入(地方公務員等共済組合法、地方公務員災害補償法が適用)
雇用保険に加入
メンタルヘルス対策 各病院にカウンセリングルームがあり、臨床心理士による職員のためのカウンセリングを定期的に実施

経験者

給与 モデルケース(令和5年4月現在)

毎月決まって支給されるもの(※1) 勤務実績に応じて支給されるもの(※2) 月額合計
看護師経験5年(3年課程卒) 280,100円 41,500円 321,600円
看護師経験5年(4年制大学卒) ※3 295,100円 42,200円 337,300円
看護師経験10年(3年課程卒) 302,800円 42,200円 345,000円
看護師経験10年(4年制大学卒) ※3 307,200円 42,800円 350,000円
  • 給料、地域手当、初任給調整手当
  • 夜間特殊業務手当・夜間勤務手当(準夜・深夜を各4回にて計算)
  • 高度専門士の称号を取得できる養成施設卒を含む
  • 看護師経験は正規雇用又は非正規雇用で週40時間以上、病院等で勤務していた期間で試算しています。
手当 住居手当(上限 28,500円)、通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、専門看護手当(専門看護師月5,000円、認定看護師月3,000円)、助産師手当(月8,000円)等
(例)家賃が月60,000円の賃貸住宅に本人名義で契約・居住した場合は、月28,500円の住居手当が支給されます。(令和5年度実績)
昇給・給与改定 勤務成績に基づく年1回の昇給(毎年1月)のほか、法人の業務の実績および社会一般の情勢等を踏まえた改定があります。
期末勤勉手当 年2回(6月・12月)、年間4.45か月
  • 各手当は当機構の規定等で定める条件を満たした場合に支給します。
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