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神奈川県立病院機構の特長
| 令和4年4月1日時点 | |||
| 看護師数 （うち男性） |
平均年齢 | 平均看護師歴 | |
|---|---|---|---|
| 足柄上病院 | 213（17） | 39.4 | 13.8 |
| こども医療センター | 613（53） | 34.8 | 11.4 |
| 精神医療センター | 234（88） | 43.7 | 17.6 |
| がんセンター | 449（29） | 35.9 | 13.2 |
| 循環器呼吸器病センター | 181（28） | 38.9 | 14.7 |
| 令和4年4月1日時点 | |||
| 専門 看護師 |
認定 看護師 |
特定 看護師 |
|
|---|---|---|---|
| 足柄上病院 | 1 | 16 | 5 |
| こども医療センター | 4 | 9 | 1 |
| 精神医療センター | 2 | 3 | 0 |
| がんセンター | 9 | 25 | 0 |
| 循環器呼吸器病センター | 5 | 11 | 1 |
採用のご案内
看護職採用試験
採用試験追加実施
- 採用日 令和5年4月1日（内定した病院の状況等により前倒し採用も可能となります。）
- 試験日 令和4年11月12日（土）
- 募集病院 足柄上病院、がんセンター、循環器呼吸器病センター
採用試験日程
※クリックするとPDFファイルでご覧いただけます。
- 第１志望の病院が実施する日を選んで受験してください。
- 採用試験の日時が変更になる場合があります。また、採用予定数を満たした場合には試験を実施しない場合がありますので、ホームページをご確認ください。
応募方法
- 受験する試験日をクリックすると受験案内がPDFファイルでダウンロードできます。
| 採用試験日 | 申込締切 | 合格発表予定日時 | 選考結果 |
|---|---|---|---|
| 4月23日（土） | 4月1日（金） | － | |
| 5月21日（土） | 5月6日（金） | 6月10日（金）10時 | |
| 6月25日（土） | 6月10日（金） | 7月15日（金）10時 | |
| 8月6日（土） | 7月22日（金） | 8月19日（金）10時 | |
| 11月12日（土） | － | － | 準備中 |
| 1月21日（土） | － | － | 準備中 |
合格者の発表
受験案内に記載された発表時期までに当ページで発表します。
中途採用試験
採用試験追加実施
2023年1月1日採用の中途採用試験を追加実施します。（PDF）
採用試験日程
※クリックするとPDFファイルでご覧いただけます。
- 第１志望の病院が実施する日を選んで受験してください。
- 採用試験の日時が変更になる場合があります。また、採用予定数を満たした場合には試験を実施しない場合がありますので、ホームページをご確認ください。
応募方法
- 受験する試験日をクリックすると受験案内がPDFファイルでダウンロードできます。
| 採用試験日 | 申込締切 | 合格発表予定日時 | 選考結果 |
|---|---|---|---|
| 6月18日（土） | 6月3日（金） | 6月30日（木）10時 | |
| 9月9日（金） | 8月26日（金） | 9月20（火）10時 |
合格者の発表
受験案内に記載された発表時期までに当ページで発表します。
契約職員登録
契約職員候補者（看護職）登録について
※クリックするとPDFファイルでご覧いただけます。
契約職員・非常勤（夜勤看護師）採用案内
勤務先
次の病院のいずれかになります。詳細はご希望の病院の総務課にお問い合わせください。
| 病院名 | 住所 | 電話番号 |
|---|---|---|
| 足柄上病院 | 足柄上郡松田町松田惣領866-1 | 0465-83-0351（代） |
| こども医療センター | 横浜市南区六ツ川2-138-4 | 045-711-2351（代） |
| 精神医療センター | 横浜市港南区芹が谷2-5-1 | 045-822-0241（代） |
| がんセンター | 横浜市旭区中尾2-3-1 | 045-520-2222（代） |
| 循環器呼吸器病センター | 横浜市金沢区富岡東6-16-1 | 045-701-9581（代） |
インターンシップ・病院見学のご案内
県立病院看護インターンシップ及び説明会
各病院でインターンシップを実施しています。詳細につきましては各病院のホームページをご覧ください。また、随時インターンシップを実施している場合もありますので、各病院の看護教育科あてお問い合わせください。
福利厚生・勤務条件
新卒
※クリックするとPDFファイルでご覧いただけます。
中途
※クリックするとPDFファイルでご覧いただけます。
教育制度
神奈川県立病院機構の人材育成の魅力
※クリックするとPDFファイルでご覧いただけます。
キャリアパス
※クリックするとPDFファイルでご覧いただけます。
よくあるご質問（看護師Ｑ＆Ａ）
こちらのページにはよくあるご質問を掲載しています。
各質問をクリックすると答えが表示されます。
+
病院機構全体で150人程度（過去3年平均）採用しています。
ただし、退職者の状況等により採用人数は変動します。
ただし、退職者の状況等により採用人数は変動します。
+
県内はもとより県外からも数多く採用しています。
県内 59.4％
県外 40.6% （令和4年度4月採用者の状況）
県内 59.4％
県外 40.6% （令和4年度4月採用者の状況）
+
前倒し採用に対する意向を採用試験申込書で確認しております。
採用試験の合格者のうち、すでに看護師免許を有している方については、配属を希望する病院に欠員がある場合には、4月1日より前に採用することがあります。
中途採用試験（10月1日付採用）も行っておりますので、併せてご検討ください。
採用試験の合格者のうち、すでに看護師免許を有している方については、配属を希望する病院に欠員がある場合には、4月1日より前に採用することがあります。
中途採用試験（10月1日付採用）も行っておりますので、併せてご検討ください。
+
現在、オンラインで面接を行う予定はありません。
+
採用試験は、予定されている日程以外で行う予定はありません。また、予定されている試験についても、採用人数が満たされた場合には、行わない場合があります。
+
特別に準備することはありませんが、試験では、自分の言葉で「考えたこと」「感じたこと」をぜひ表現してください。また、作文試験は、一般的なことについて、自分の考えを述べられるかを問うものです。
+
原則、看護職採用申込書の意向を尊重して配属病院を決定しています。
+
令和3年度 看護師離職率
看護師全体 10.5%（令和2年度10.1%）
新卒看護師 16.6%（令和2年度7.2%）
新人が働きやすい職場づくりに努めています。
看護師全体 10.5%（令和2年度10.1%）
新卒看護師 16.6%（令和2年度7.2%）
新人が働きやすい職場づくりに努めています。
+
提出期限に間に合わないことをメモにして、看護職採用申込書と一緒に送付してください。書類は準備できしだい（試験日前日までに）申込先住所までお送りください。
+
寮または借り上げのアパートをご利用することができます。1月以降に入居希望をお伺いします。ただし、空き状況に対して希望者が多い場合は、自宅が遠方の方を優先する場合があります。
入居時期等については、病院ごとに異なりますので、各病院の総務課にお問い合わせください。
入居時期等については、病院ごとに異なりますので、各病院の総務課にお問い合わせください。
+
育児休業制度や院内保育を活用して、子育てをしながら活躍している職員が多くいます。個々の事情を考慮して支援をしています。
+
定年は60歳です。定年後、引き続き勤務を希望される場合は、再雇用職員として5年間勤務できます。
+
年休は、初年度は15日、2年目以降は20日付与されます。
休みの希望は経験年数に関係なく希望することができます。
年休取得日数は平均11日です。（令和2年度）
休みの希望は経験年数に関係なく希望することができます。
年休取得日数は平均11日です。（令和2年度）
+
部署によって異なりますが、おおよそ5月から夜勤の見学、体験研修等を行って夜勤に入ります。
+
部署によって異なりますが、おおよそ月8日程度です。
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部署によって異なりますが、残業時間の平均は6.7時間です。
リシャッフルや業務改善等で時間外削減に取り組んでいます。
リシャッフルや業務改善等で時間外削減に取り組んでいます。
+
意向調査を毎年行っています。意向や経験、キャリアアップ、結婚や介護等による居住地の変更、病院機構全体の人員配置の状況を踏まえて行います。
+
多くの部署でPNS®（パートナーシップナーシングシステム）やペア制を取り入れています。新採用者にはフレッシュパートナーがついて支援します。また、看護業務は、先輩ナースとペアになって、現場で必要な知識と技術を学習しながら、安心して業務ができるように体制を整えています。
+
多くの部署でPNS®（パートナーシップナーシングシステム）やペア制を取り入れています。新採用者にはパートナーがついて、不安や悩みを共有し、個々の状況に合わせ支援プログラムを立てながら支援します。また、看護業務は、ペアになって、現場で必要な知識と技術を確認しながら、安心して業務ができるように体制を整えていますのでブランクのある場合でも、ご安心ください。既卒採用者の方にも、確実にステップアップしていけるよう支援をします。
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各病院で長期研修受講の選考に合格した職員を各研修に派遣しています（大学院は除く）。派遣中は、研修として扱われ、給与が支給されます（職務専念義務免除制度）。資格取得後は、専門看護手当を支給し活動を支援しています。
このほか、助産師や専任教員の資格取得支援も行っています。
このほか、助産師や専任教員の資格取得支援も行っています。
お問い合わせ
地方独立行政法人 神奈川県立病院機構
本部事務局 人事給与課
〒231-0005
神奈川県横浜市中区本町2-22 京阪横浜ビル4階
TEL：045-651-1229（代表）
公式ウェブサイト
神奈川県立病院機構