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神奈川県立病院機構の特長
| 令和4年4月1日時点 | |||
| 看護師数 （うち男性） |
平均年齢 | 平均看護師歴 | |
|---|---|---|---|
| 足柄上病院 | 213（17） | 39.4 | 13.8 |
| こども医療センター | 613（53） | 34.8 | 11.4 |
| 精神医療センター | 234（88） | 43.7 | 17.6 |
| がんセンター | 449（29） | 35.9 | 13.2 |
| 循環器呼吸器病センター | 181（28） | 38.9 | 14.7 |
| 令和4年4月1日時点 | |||
| 専門 看護師 |
認定 看護師 |
特定 看護師 |
|
|---|---|---|---|
| 足柄上病院 | 1 | 16 | 5 |
| こども医療センター | 4 | 9 | 1 |
| 精神医療センター | 2 | 3 | 0 |
| がんセンター | 9 | 25 | 0 |
| 循環器呼吸器病センター | 5 | 11 | 1 |
2.選考スケジュール
- 受験する選考日をクリックすると申込フォームが開きます。試験会場をクリックすると会場案内（PDF）が開きます。
※リンクがない場合は準備中です。
| 採用予定 | 採用日 | 選考日 | 試験会場 | 申込締切 | 合否予定日時 | 選考結果 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第1回 | 170名程度 | 令和6年4月1日 | 令和5年4月22日 | よこはま看護専門学校 | 令和5年4月3日 | 令和5年5月中旬 | 準備中 |
| 第2回 | 令和5年5月27日 | 準備中 | 令和5年5月8日 | 令和5年6月下旬 | 準備中 | ||
| 第3回 | 令和5年6月24日 | 準備中 | 令和5年6月5日 | 令和5年7月下旬 | 準備中 | ||
| 第4回 | 令和5年8月5日 | 準備中 | 令和5年7月17日 | 令和5年9月上旬 | 準備中 | ||
| 第5回 | 令和5年11月11日 | 準備中 | 令和5年10月23日 | 令和5年11月下旬 | 準備中 | ||
| 第6回 | 令和5年12月9日 | 準備中 | 令和5年11月20日 | 令和5年12月下旬 | 準備中 |
- 既に看護師・助産師免許を有し、4月1日より前に採用を希望する場合は、前尾倒し採用となることがあります。
- 合否予定日について、試験終了から数日以内に具体的な発表日時を掲載します。
- 試験会場は試験1ヶ月前を目処に掲載します。
3.受験資格
- 昭和39年4月2日以降に生まれた人で、助産師免許、看護師免許を有する人
- または令和5年度実施の助産師国家試験、看護師国家試験で当該免許を取得見込みの人
ただし、看護師国家試験の結果、令和6年4月1日時点において免許を取得できないこととなった人は、採用されません（助産師国家試験不合格でも看護師免許があれば採用可能です） - 夜勤を含む交替制勤務が可能な人
4.応募方法
- 希望する選考日をクリックすると申込フォームがひらきます。必要事項を入力し、申込みをしてください。
※リンクがない場合は準備中です。 - 申込みと併せて指定する送付先に下記書類を郵送してください。
- 申込期限後に送付するメールに従い、適性検査を実施してください。
なお、適性検査は人物試験の補助資料として使用します。
＜提出資料＞
- 卒業（見込）証明書
- 成績証明書
- エントリーシート（印刷し記載してください）（PDF）
- 証明写真貼付用紙（印刷し写真を貼付してください）（PDF）
5.試験方法
次の試験を実施します。
- 書類審査
- 人物試験（個別面接）
- 採用試験の日時が変更になる場合があります。また、採用予定数を満たした場合には試験を実施しない場合がありますので、ホームページをご確認ください。
令和5年4月採用 看護職採用試験
応募方法
- 受験する試験日をクリックすると受験案内がPDFファイルでダウンロードできます。
※リンクがない場合は準備中です。
| 採用試験日 | 申込締切 | 合格発表予定日時 | 選考結果 |
|---|---|---|---|
| 令和4年4月23日（土） | 4月1日（金） | － | |
| 令和4年5月21日（土） | 5月6日（金） | 6月10日（金）10時 | |
| 令和4年6月25日（土） | 6月10日（金） | 7月15日（金）10時 | |
| 令和4年8月6日（土） | 7月22日（金） | 8月19日（金）10時 | |
| 令和4年11月12日（土） | 10月28日（金） | 11月22日（火）10時 | |
| 令和5年1月21日（土） | 1月9日（月） | 1月31日（火）10時 |
- 必要書類（卒業（見込）証明書、成績証明書等）
- 証明写真貼付用紙（PDF）
- 採用試験の日時が変更になる場合があります。また、採用予定数を満たした場合には試験を実施しない場合がありますので、ホームページをご確認ください。
合格者の発表
受験案内に記載された発表時期までに当ページで発表します。
2.選考スケジュール
- 受験する選考日をクリックすると申込フォームが開きます。
※リンクがない場合は準備中です。
| 採用予定 | 採用日 | 選考日 | 試験会場 | 申込締切 | 合否予定日時 | 選考結果 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第1回 | 30名程度 | 令和5年7月1日 | 令和5年4月29日 | 準備中 | 令和5年4月10日 | 令和5年5月下旬 | 準備中 |
| 第2回 | 令和5年10月1日 | 令和5年6月10日 | 準備中 | 令和5年5月22日 | 令和5年7月上旬 | 準備中 | |
| 第3回 | 令和6年1月1日 | 令和5年9月16日 | 準備中 | 令和5年8月28日 | 令和5年10月上旬 | 準備中 |
- 合否予定日について、試験終了から数日以内に具体的な発表日時を掲載します。
- 試験会場は試験1ヶ月前を目処に掲載します。
- 採用試験の日時が変更になる場合があります。また、採用予定数を満たした場合には試験を実施しない場合がありますので、ホームページをご確認ください。
3.受験資格
- 昭和39年4月2日以降に生まれた人で、助産師免許、看護師免許を有する人
- 夜勤を含む交替制勤務が可能な人
- 医療機関における看護師又は助産師としての職務経験が3年以上（令和5年3月末現在）ある人
4.応募方法
- 希望する選考日をクリックすると申込フォームがひらきます。必要事項を入力し、申込みしてください。
※リンクがない場合は準備中です。 - 申込みと併せて指定する送付先に下記書類を郵送してください。
- 申込期限後に送付するメールに従い、適性検査を実施してください。
なお、適性検査は人物試験の補助資料として使用します。
＜提出資料＞
- 卒業（見込）証明書
- 成績証明書
- 該当職種の免許証写し
- エントリーシート（印刷し記載してください）（PDF）
- 証明写真貼付用紙（印刷し写真を貼付してください）（PDF）
5.試験方法
次の試験を実施します。
- 書類審査
- 人物試験（個別面接）
合格者の発表
受験案内に記載された発表時期までに当ページで発表します。
契約職員登録
契約職員候補者（看護職）登録について
※クリックするとPDFファイルでご覧いただけます。
契約職員・非常勤（夜勤看護師）採用案内
契約職員
随時募集しています。
ご希望の病院の総務課に直接お電話してください。
非常勤職員
随時募集しています。
ご希望の病院の総務課に直接お電話してください。
非常勤職員（夜勤専従看護師）NEW
- 勤務先
足柄上病院、こども医療センター、精神医療センター、がんセンター、循環器呼吸器病センター - 勤務時間
勤務日及び勤務時間は各病院の勤務割振表によります。 - 給与
日額 34,000円～39,000円 - 加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険 - 休暇
年次有給休暇のほか、忌引休暇等 - 申込方法
ページ最下部のお問い合わせ（人事給与課）までお電話ください。ご希望の病院にお繋ぎします。
インターンシップ・病院見学のご案内
県立病院看護インターンシップ及び説明会
各病院でインターンシップを実施しています。詳細につきましては各病院のホームページをご覧ください。また、随時インターンシップを実施している場合もありますので、各病院の看護教育科あてお問い合わせください。
福利厚生・勤務条件
新卒
給与 モデルケース（令和3年4月現在）
| 毎月決まって支給されるもの（※1） | 勤務実績に応じて支給されるもの（※2） | 月額合計 | |
|---|---|---|---|
| 看護師（4年制大学卒） ※3 | 245,200円 | 39,800円 | 285,000円 |
| 看護師（3年課程卒） | 234,700円 | 39,200円 | 273,900円 |
- 給料、地域手当、初任給調整手当
- 夜間特殊業務手当・夜間勤務手当（準夜・深夜を各4回にて計算）
- 高度専門士の称号を取得できる養成施設卒を含む
- このほか、卒業後に職務経験のある方は、この額に一定の基準で加算されます。
| 手当 | 住居手当（上限 28,500円）、通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、専門看護手当（専門看護師月5,000円、認定看護師月3,000円）、助産師手当（月8,000円）等 （例）家賃が月60,000円の賃貸住宅に本人名義で契約・居住した場合は、月28,500円の住居手当が支給されます。（令和3年度実績） |
|---|---|
| 昇給・給与改定 | 勤務成績に基づく年1回の昇給（毎年1月）のほか、法人の業務の実績および社会一般の情勢等を踏まえた改定があります。 |
| 期末勤勉手当 | 年2回（6月・12月）、年間4.45か月（4月採用の場合、初年度は年間約2.89か月） |
- 各手当は当機構の規定等で定める条件を満たした場合に支給します。
勤務条件（令和3年4月現在）
| 勤務体制 | 4週8休、祝日及び年末年始は休日（勤務した場合は別の日が休日） 2交替制又は3交替制（病院・病棟の状況により異なります） なお、公共交通機関がなくなる深夜勤務入り、準夜勤明けについては、病院負担でタクシーの利用が可能 |
|---|---|
| 勤務時間・休憩時間・時間外勤務 | 週38時間45分 休憩は別途1時間 時間外勤務あり |
| 休暇 | 年次休暇（有給） 20日／年（4月採用の場合は15日／年） ※毎年1月1日に付与され、未取得分は20日間を上限として、翌年に限り繰越可能。その他夏季休暇（5日）、出産休暇（産前産後8週間）、慶弔休暇など。 |
| 医療従事者公舎（寮） | 各病院に独身寮または借上アパート等があります。 |
| 育児休業 | こどもが3歳になるまで取得可 |
| 育児短時間勤務制度 | こどもが小学校就学前まで取得可 |
| 短時間正規職員制度 | 勤務時間が週31時間となる短時間正規職員制度を導入しております。 給与や福利厚生等の面ではフルタイム勤務の職員とは異なります。 |
| 院内保育所 | 全病院に設置。1歳から小学校就学前まで利用可（6時30分～22時00分）。 ※夜勤帯については週2回程度の24時間保育を実施。 |
| 年金、健康保険、公務災害、雇用保険 | 地方職員共済組合に加入（地方公務員等共済組合法、地方公務員災害補償法が適用） 雇用保険に加入 |
| メンタルヘルス対策 | 各病院にカウンセリングルームがあり、臨床心理士による職員のためのカウンセリングを定期的に実施 |
経験者
給与 モデルケース（令和3年4月現在）
| 毎月決まって支給されるもの（※1） | 勤務実績に応じて支給されるもの（※2） | 月額合計 | |
|---|---|---|---|
| 看護師経験5年（3年課程卒） | 265,600円 | 40,800円 | 306,400円 |
| 看護師経験5年（4年制大学卒） ※3 | 281,600円 | 41,600円 | 323,200円 |
| 看護師経験10年（3年課程卒） | 294,200円 | 42,200円 | 336,400円 |
| 看護師経験10年（4年制大学卒） ※3 | 298,700円 | 42,400円 | 341,100円 |
- 給料、地域手当、初任給調整手当
- 夜間特殊業務手当・夜間勤務手当（準夜・深夜を各4回にて計算）
- 高度専門士の称号を取得できる養成施設卒を含む
- 看護師経験は正規雇用又は非正規雇用で週40時間以上、病院等で勤務していた期間で試算しています。
| 手当 | 住居手当（上限 28,500円）、通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、専門看護手当（専門看護師月5,000円、認定看護師月3,000円）、助産師手当（月8,000円）等 （例）家賃が月60,000円の賃貸住宅に本人名義で契約・居住した場合は、月28,500円の住居手当が支給されます。（令和3年度実績） |
|---|---|
| 昇給・給与改定 | 勤務成績に基づく年1回の昇給（毎年1月）のほか、法人の業務の実績および社会一般の情勢等を踏まえた改定があります。 |
| 期末勤勉手当 | 年2回（6月・12月）、年間4.45か月 |
- 各手当は当機構の規定等で定める条件を満たした場合に支給します。
勤務条件（令和3年4月現在）
| 勤務体制 | 4週8休、祝日及び年末年始は休日（勤務した場合は別の日が休日） 2交替制又は3交替制（病院・病棟の状況により異なります） なお、公共交通機関がなくなる深夜勤務入り、準夜勤明けについては、病院負担でタクシーの利用が可能 |
|---|---|
| 勤務時間・休憩時間・時間外勤務 | 週38時間45分 休憩は別途1時間 時間外勤務あり |
| 休暇 | 年次休暇（有給） 20日／年 ※毎年1月1日に付与され、未取得分は20日間を上限として、翌年に限り繰越可能。その他夏季休暇（5日）、出産休暇（産前産後8週間）、慶弔休暇など。 |
| 医療従事者公舎（寮） | 各病院に独身寮または借上アパート等があります。 |
| 育児休業 | こどもが3歳になるまで取得可 |
| 育児短時間勤務制度 | こどもが小学校就学前まで取得可 |
| 短時間正規職員制度 | 勤務時間が週31時間となる短時間正規職員制度を導入しております。 給与や福利厚生等の面ではフルタイム勤務の職員とは異なります。 |
| 院内保育所 | 全病院に設置。1歳から小学校就学前まで利用可（6時30分～22時00分）。 ※夜勤帯については週2回程度の24時間保育を実施。 |
| 年金、健康保険、公務災害、雇用保険 | 地方職員共済組合に加入（地方公務員等共済組合法、地方公務員災害補償法が適用） 雇用保険に加入 |
| メンタルヘルス対策 | 各病院にカウンセリングルームがあり、臨床心理士による職員のためのカウンセリングを定期的に実施 |
教育制度
神奈川県立病院機構の人材育成の魅力
※クリックするとPDFファイルでご覧いただけます。
キャリアパス
※クリックするとPDFファイルでご覧いただけます。
よくあるご質問（看護師Ｑ＆Ａ）
こちらのページにはよくあるご質問を掲載しています。
各質問をクリックすると答えが表示されます。
+
病院機構全体で150人程度（過去3年平均）採用しています。
ただし、退職者の状況等により採用人数は変動します。
ただし、退職者の状況等により採用人数は変動します。
+
県内はもとより県外からも数多く採用しています。
県内 59.4％
県外 40.6% （令和4年度4月採用者の状況）
県内 59.4％
県外 40.6% （令和4年度4月採用者の状況）
+
前倒し採用に対する意向を採用試験申込書で確認しております。
採用試験の合格者のうち、すでに看護師免許を有している方については、配属を希望する病院に欠員がある場合には、4月1日より前に採用することがあります。
中途採用試験（10月1日付採用）も行っておりますので、併せてご検討ください。
採用試験の合格者のうち、すでに看護師免許を有している方については、配属を希望する病院に欠員がある場合には、4月1日より前に採用することがあります。
中途採用試験（10月1日付採用）も行っておりますので、併せてご検討ください。
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現在、オンラインで面接を行う予定はありません。
+
採用状況や退職者の状況により、追加で行う場合があります。
+
特別に準備することはありませんが、試験では、自分の言葉で「考えたこと」「感じたこと」をぜひ表現してください。また、作文試験は、一般的なことについて、自分の考えを述べられるかを問うものです。
+
原則、看護職採用申込書の意向を尊重して配属病院を決定しています。
+
令和3年度 看護師離職率
看護師全体 10.5%（令和2年度10.1%）
新卒看護師 16.6%（令和2年度7.2%）
新人が働きやすい職場づくりに努めています。
看護師全体 10.5%（令和2年度10.1%）
新卒看護師 16.6%（令和2年度7.2%）
新人が働きやすい職場づくりに努めています。
+
提出期限に間に合わないことをメモにして、看護職採用申込書と一緒に送付してください。書類は準備できしだい（試験日前日までに）申込先住所までお送りください。
+
寮または借り上げのアパートをご利用することができます。1月以降に入居希望をお伺いします。ただし、空き状況に対して希望者が多い場合は、自宅が遠方の方を優先する場合があります。
入居時期等については、病院ごとに異なりますので、各病院の総務課にお問い合わせください。
入居時期等については、病院ごとに異なりますので、各病院の総務課にお問い合わせください。
+
育児休業制度や院内保育を活用して、子育てをしながら活躍している職員が多くいます。個々の事情を考慮して支援をしています。
+
定年は60歳です。定年後、引き続き勤務を希望される場合は、再雇用職員として5年間勤務できます。
+
年休は、初年度は15日、2年目以降は20日付与されます。
休みの希望は経験年数に関係なく希望することができます。
年休取得日数は平均11日です。（令和2年度）
休みの希望は経験年数に関係なく希望することができます。
年休取得日数は平均11日です。（令和2年度）
+
部署によって異なりますが、おおよそ5月から夜勤の見学、体験研修等を行って夜勤に入ります。
+
部署によって異なりますが、おおよそ月8日程度です。
+
部署によって異なりますが、残業時間の平均は6.7時間です。
リシャッフルや業務改善等で時間外削減に取り組んでいます。
リシャッフルや業務改善等で時間外削減に取り組んでいます。
+
意向調査を毎年行っています。意向や経験、キャリアアップ、結婚や介護等による居住地の変更、病院機構全体の人員配置の状況を踏まえて行います。
+
多くの部署でPNS®（パートナーシップナーシングシステム）やペア制を取り入れています。新採用者にはフレッシュパートナーがついて支援します。また、看護業務は、先輩ナースとペアになって、現場で必要な知識と技術を学習しながら、安心して業務ができるように体制を整えています。
+
多くの部署でPNS®（パートナーシップナーシングシステム）やペア制を取り入れています。新採用者にはパートナーがついて、不安や悩みを共有し、個々の状況に合わせ支援プログラムを立てながら支援します。また、看護業務は、ペアになって、現場で必要な知識と技術を確認しながら、安心して業務ができるように体制を整えていますのでブランクのある場合でも、ご安心ください。既卒採用者の方にも、確実にステップアップしていけるよう支援をします。
+
各病院で長期研修受講の選考に合格した職員を各研修に派遣しています（大学院は除く）。派遣中は、研修として扱われ、給与が支給されます（職務専念義務免除制度）。資格取得後は、専門看護手当を支給し活動を支援しています。
このほか、助産師や専任教員の資格取得支援も行っています。
このほか、助産師や専任教員の資格取得支援も行っています。
お問い合わせ
地方独立行政法人 神奈川県立病院機構
本部事務局 人事給与課
TEL：045-651-1233
〒231-0005
神奈川県横浜市中区本町2-22 京阪横浜ビル4階
TEL：045-651-1229（代表）
公式ウェブサイト
神奈川県立病院機構