働きやすい勤務環境

育児や介護の理由でフルタイム勤務が難しくなった場合でも、勤務時間を短縮することでキャリアを継続することができます。
育児の場合は、小学校入学前まで育児短時間勤務制度があり、育児と仕事の両立が可能です。

ライフステージに合わせた福利厚生

育児休業制度や院内保育を活用して、子育てをしながら活躍している職員が多くいます。個々の事情を考慮して支援をしています。

充実した教育体制

職種ごとに職場でのOJTを実施し、業務に必要な知識や技術を習得します。また、全職員向けの新採用職員研修や、新規採用事務職・医療技術職対象とした研修等を実施しています。それ以外にも、は病院ごとに医療安全や感染対策の研修等を実施しています。
毎年10月に、本人のキャリア等を確認する人事評価を実施し、上司と職員が面接し、職員一人ひとりに対して、キャリア等について助言を行います。